株式会社テノックス

基礎工事で土木・建築構造物を支えるテノックスのソリューション

新卒採用

人材育成

研修・制度名 概要
入社前研修 通信教育による社会人として必要な知識・スキルを学びます。
新入社員研修 1ヶ月をかけて、部門別の業務説明やビジネスマナーなどを学びます。
フォロー研修 入社後1年の社員を対象にフォロー教育を行います。
自己啓発制度 会社が提供する教育コースの中から希望する通信教育を受講できます。
外部研修受講 各教育機関が実施するビジネススキル、語学講習など受講できます。
※他の主な研修
中堅社員研修・新人管理職研修・マネジメント研修・上級管理職研修・経営者育成研修など