当社は、2022年12月の給与支給に合わせ「インフレ手当」を支給することとしましたので、お知らせいたします。

■インフレ手当を支給した背景■

資源やエネルギー価格の上昇に伴う世界的なインフレの中で、日本国内でも食品や電気代などの急激な物価上昇は、社員の家計に与える影響は大きく、生活の負担感が増していることから、社員の生活を下支えすることを目的に「インフレ手当」を一時金として支給することとしました。

■インフレ手当の概要■

【支給対象者】正社員、契約社員、嘱託社員、準社員、パートタイム社員
【支　給　日】2022年12月23日（給与支給日に合わせて支給）
【支　給　額】家族構成により５万円から８万円
       ただし、2022年4月以降中途入社者およびパートタイム社員は１万円から２万円


当社は、現中期経営計画（2021年度～2023年度）の「ESG戦略」において、S（社会）のマテリアリティの一つに「人材の確保と育成」を掲げています。人材を会社の資本とみなす「人的資本」経営を通して人への配慮を打ち出し、社員の満足度を高めてまいります。